Vor allem im Kleingedruckten: Qualifikation der tatsächlich eingesetzten Kräfte, Anteil an Nachunternehmern, Reaktionszeit im Störfall und die Regelung bei Ausfällen. Der Stundensatz allein erklärt die Unterschiede nicht — vergleichbar werden Angebote erst mit identischer Leistungsbeschreibung.
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