Spezialisierte Weiterbildungen: Kurse für spezielle Herausforderungen
Die CIBORIUS Gruppe bietet maßgeschneiderte Kurse zu aktuellen Themen wie Ausbildereignungsprüfung, Gewaltprävention, Umgang mit Opfern sexualisierter Gewalt, Erkennung extremistischen Salafismus und einfühlsamer Umgang mit traumatisierten Flüchtlingen.
Zertifizierte Qualität
Die CIBORIUS Gruppe legt großen Wert auf spezialisierte Weiterbildungen, um ihre Mitarbeiter gezielt auf besondere Herausforderungen vorzubereiten. Die DASM bietet dazu maßgeschneiderte Kurse an, die sich mit sehr aktuellen Themen wie der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung, Gewaltprävention, dem Umgang mit Opfern sexualisierter Gewalt, der Erkennung extremistischen Salafismus und dem einfühlsamen Umgang mit traumatisierten Flüchtlingen auseinandersetzen.
Als zertifiziertes Bildungsunternehmen übernimmt die DASM Akademie im Rahmen des CIB – CIBORIUS Integrated Business Ansatzes, alle Aus- & Weiterbildungen dieser Art. Alle Details zu Weiterbildungen finden Sie hier.
Spezialisierte Weiterbildungen für praxisrelevante Themen- Einblicke, Prävention und Umgang
Die gezielte Entwicklung von Fachkompetenzen spielt eine entscheidende Rolle für die Bewältigung komplexer Aufgaben. Die CIBORIUS Gruppe investiert daher in spezifische Weiterbildungen, um ihre Mitarbeiter für besondere Anforderungen zu rüsten.
Weiterbildungsinhalte sind unter anderem:
- Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO): Dieser Kurs bereitet die Teilnehmer umfassend auf die Prüfung vor und vermittelt die notwendigen didaktischen Fähigkeiten, um erfolgreich als Ausbilder tätig zu sein.
- Gewaltprävention: Mitarbeiter lernen präventive Maßnahmen kennen, um Gewaltsituationen zu verhindern, zu deeskalieren und angemessen zu reagieren.
- Umgang mit Opfern sexualisierter Gewalt: Der Kurs sensibilisiert die Teilnehmer für einfühlsame und professionelle Unterstützung von Betroffenen und zeigt Wege zur Prävention auf.
- Erkennen von extremistischem Salafismus: Die Weiterbildung schärft das Bewusstsein für Anzeichen von extremistischem Salafismus, um präventiv und angemessen reagieren zu können.
- Umgang mit traumatisierten Flüchtlingen: Mitarbeiter werden für die besonderen Bedürfnisse traumatisierter Flüchtlinge sensibilisiert und erhalten praxisnahe Werkzeuge für einen einfühlsamen Umgang.
Die DASM ermöglicht durch maßgeschneiderte Weiterbildungen nicht nur die fachliche, sondern auch die soziale Kompetenz der Mitarbeiter zu stärken. Dies trägt nicht nur zur individuellen Entwicklung, sondern auch zu einer nachhaltigen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur bei.
Zufriedene Kunden
Zertifizierungen
«Wir gehen in Sachen Qualität über bloße Versprechungen hinaus. Regelmäßige Zertifizierungen belegen unsere fortlaufende Kompetenz und geben Ihnen klare Nachweise unserer Expertise.»
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Mit über 1.500 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit präsent, um Ihnen ganzheitliche und integrierte Lösungen anzubieten — sei es im Bereich Security, Sicherheitstechnik, Facility Services oder Aus- und Weiterbildung.
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FAQ – Qualifizierung Weiterbildungen: Häufig gestellte Fragen
Welche Lernmethoden werden bei Weiterbildungen eingesetzt?
Bei Weiterbildung werden durch Workshops, Seminare, E-Learning, Coaching und Mentoring vermittelt. Die Schulungen enthalten stets Grundlagenwissen, spezifische Inhalte, Praxisbausteine und Projektarbeiten. Diese Methoden gewährleisten eine umfassende und nachhaltige Qualifizierung der Mitarbeiter.
Wer bietet Weiterbildungen an?
Weiterbildungen werden von spezialisierten Schulungsanbietern und Einrichtungen der Erwachsenenbildung angeboten. Diese Fachleute verfügen über die notwendige Expertise und Erfahrung, um praxisorientierte und effektive Weiterbildungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen. Hochwertige Kurse sind meist IHK zertifiziert, anerkannte Berufsabschlüsse und werden mit neustem technischen Equipment unterstützt, sowie von akkreditierten Trainern marktgerecht vermittelt.
Welche Vorteile bieten regelmäßige Weiterbildungen?
Fachspezifische Weiterbildung erhöhen die Kompetenz der Mitarbeiter, verbessern die berufliche Entwicklung, erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und verbessern die Anpassung an Marktveränderungen. Sie unterstützt die langfristige Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens.
Warum sind Weiterbildung wichtig?
Dank Weiterbildungen wird sichergestellt, dass Mitarbeiter über die neuesten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Sie tragen zur Steigerung der Produktivität, der Mitarbeiterzufriedenheit und der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Was sind Weiterbildungen?
Als Weiterbildung bezeichnet man Schulungen und Maßnahmen, die darauf abzielen, die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Ziel ist es, die berufliche Entwicklung und die Anpassung an veränderte Anforderungen zu fördern.