Die Verantwortung für die Mitarbeiterzufriedenheit liegt bei der Geschäftsführung, den Führungskräften und der Personalabteilung. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und eine gute Führung sind entscheidend.
Die Verantwortung für die Mitarbeiterzufriedenheit liegt bei der Geschäftsführung, den Führungskräften und der Personalabteilung. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und eine gute Führung sind entscheidend.