Die Verantwortung für die Mitarbeiterzufriedenheit liegt bei der Geschäftsführung, den Führungskräften und der Personalabteilung. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und eine gute Führung sind entscheidend.
FAQ
Die Verantwortung für die Mitarbeiterzufriedenheit liegt bei der Geschäftsführung, den Führungskräften und der Personalabteilung. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und eine gute Führung sind entscheidend.